Antigamente o trabalho era a apenas uma questão de sobrevivência, ou seja, trabalhava-se para conseguir comprar alimentos e outros bens de consumo. Hoje o trabalho passou a ser questão de status social, além de cada vez mais consumir nosso dia-a-dia. Antigamente quando não havia energia elétrica era declarado como aceitável um ser humano dormir 10 horas ao dia. Hoje, é aceitável que se durma 8 horas e quem realmente consegue com o dia tão corrido? Será que realmente nosso organismo mudou ou mudou-se o nível de exigência que se faz a ele?

Vejo as mães tão cedo preocupando-se com  o futuro profissional dos filhos. A criança mal sabe escrever, porém já está no curso de inglês. É curso é inglês, música, espanhol, informática e as crianças mal tem tempo de brincar. Existe tanta preocupação dos pais quando o assunto é educar profissionalmente os filhos que os pais esquecem de ensinar o filho a ser um ser humano preparado para viver em sociedade. Hoje, quem sente esse peso são os educadores.

Os pais que tem pouco tempo para ficar com os filhos por causa do trabalho, deixam a responsabilidade da educação fundamental para os professores e babás, porém esta não é a responsabilidade deles. Esse tipo de educação só se pode adquirir em um único lugar: em casa.

Os valores familiares estão sendo esquecidos aos poucos. A família já não tem mais importância como tem o trabalho.  Ao chegar em casa depois de um dia inteiro de trabalho e estudos (para buscar uma prospecção profissional) cada membro da família vai para seu quarto onde possui sua televisão e seu computador. Cada membro leva uma vida completamente independente e com o tempo as pessoas passam apenas a dividir o mesmo teto, às vezes a mesma cama porém de fato não se conhecem.

Estamos caminhando para uma sociedade cada vez mais individual com um grande crescimento no número de pessoas solteiras convictas ou pessoas divorciadas. Cada vez mais as pessoas não acreditam no casamento.

E tudo isso reflete na educação de nossos jovens que cada vez está mais abalada. Vemos jovens agredindo idosos, não respeitando os limites e acreditando ser os donos do mundo. Isso é reflexo da ausência dos pais e de uma educação firme apoiada nos valores básicos e essenciais para qualquer ser humano.

Vivemos dentro de um sistema que cada vez nos exige mais. Hoje, vivemos numa rotina incansável de correr atrás do próprio rabo onde todos os dias temos que acordar cedo e chegamos exautos em casa para dormir e acordar no dia seguinte para recomeçar tudo denovo. Alimentamos esse sistema da qual nos suga a vida.

Hoje, quem está na praça tomando um sorvete é tachado de “vagabundo”. Quem está dentro de um terno sob um calor infernal é tachado de “importante”. Conheço várias pessoas que dizem com orgulho que trabalham 12 horas por dia e se sentem importantes para uma empresa. Quem é que se sente orgulhoso de somente ser importante para alguém? Ou quem se importa realmente com a pessoa sem si? O que importa é o que ela trabalha ou que ela tem.

Você quem decide. Continuar vivendo dentro dessa “Matrix” ou apenas viver. Sim, viver não é ficar trancado 12 horas no escritório. Já parou para pensar que assim você vai conviver mais com as pessoas que você trabalha do que com aquelas que você realmente ama? Dê valor as coisas simples. Passe mais tempo “não fazendo nada”. Tome seu sorvete na praça à tarde, afinal de contas o único aprendizado que você levará daqui não é sua faculdade ou seu curso de inglês, mas certamente seu conhecimento espiritual, seu conhecimento sobre a vida.

1- Entenda o seu perfil.

Para você ser empresário, existe uma palavra que não pode estar no seu dicionário: acomodação. Se você é acomodado prefira ser um funcionário público. O empresário precisa estar sempre a um passo a frente e tentar antevir as mudanças no mercado, trazer novas idéias e tendências para sua empresa. Além disso, um empresário precisa entender a instabilidade que ocorre principalmente nos primeiros anos da empresa. Se instabilidade te dá um frio na barriga é melhor mesmo ser funcionário público. .

2- Faça parcerias.

Você nunca conseguirá oferecer tudo o que seu cliente precisa, mas quanto mais soluções você oferecer, mais irá cativar seu cliente, por isso as parcerias são muito importantes, principalmente para micro, pequenas e médias empresas não importando seu segmento.

3- Faça um curso básico de contabilidade, leis e finanças.

É importante estar atualizado em relação as leis vigentes do país, assim como entender o básico de contabilidade e finanças. o Sebrae oferece cursos a partir de R$50,00.

4- Tenha um bom contador.

Pode ser que você precise pagar mais caro, mas é importante ter um contador que possa lhe auxiliar, notificar mudanças e deixar sua empresa em dia. Faça um acompanhamento severo junto ao seu contador, pois um pequeno deslize poderá colocá-lo em fria com a receita.

5- Estude bem a região onde terá sua empresa.

Caso você venha a ter um comércio é muito importante que você estude bem a região onde quer ter sua empresa. Uma pesquisa entre os moradores do bairro é fundamental. Caso seu negócio não esteja diretamente ligado com a região, você deve estudar se o endereço é comercialmente reconhecido pela sua área de atuação.

6- Crie e cuide de sua identidade visual.

É importante que você tenha uma logomarca registrada pelo INPI e papelaria básica com sua identidade visual. No caso de comércio o cuidado com a identidade visual vai desde a fachada, decoração, pintura de parede, etc. No início não é necessário ter tudo, pois ao longo do tempo você vai percebendo se realmente existe empatia do público para com aquela marca. Para escritórios no mínimo é necessário ter cartões de visitas.

7- Crie uma estratégia de divulgação.

No começo errar na divulgação ou simplesmente não divulgar pode ser fator fundamental para a falência. Crie uma ótima estratégia de divulgação e caso tenha dificuldades consulte uma consultoria ou uma agência. Quando sua empresa tiver mais tempo no mercado, a maioria dos clientes poderão vir de indicações, mas nunca deixe de divulgar. Isso é muito importante, pois o fluxo de entrada de novos clientes nunca pode parar.

8- Atue numa área de conhecimento.

Dê preferência para montar um negócio em alguma área que goste e que conheça. Não conhecer do que faz poderá te levar a cometer erros graves que poderão te levar a falência.

9- Nunca sonegue o deixe de pagar seus impostos.

Tente manter seus impostos em dia pois cada vez mais a receita cria artimanhas para pegar os infratores.

10- Escolha bem os seus sócios.

Nada impede que monte um negócio sozinho porém com sócios a empresa poderá ” esquentar” mais rápido. Porém, só faça sociedade com alguém REALMENTE de confiança. Existem muitos relatos de pessoas que tiveram problemas com os sócios.

11- Tenha um bom gerente de conta.

Pedir empréstimos, conhecer produtos que poderão te facilitar a vida são coisas que podem ser fáceis desde que você tenha um bom gerente.

12- Tenha o nome limpo.

Ter o nome limpo aumentará sua credibilidade no mundo financeiro. Às vezes será necessário pedir um empréstimo e a coisa ficará difícil se você tiver um histórico negativo com os bancos.

13- Crie uma estratégia de vendas.

Como você chegará ao seu cliente e venderá seus produtos? É importante criar um esquema de atendimento ao seu cliente, pois somente assim você terá um tempo médio de conversão de um prospect em cliente e saberá como atuar frente a quase todas as negociações.

14- Crie uma estratégia de feedback.

Pode ser através de pesquisa ou um simples questionário de balcão. Ouvir o cliente é fundamental para rever as estratégias da empresa.

15- Não tenha medo de inovar.

Tanto seu escritório ou loja, sua marca, seus produtose sua estratégia precisam estar em constante renovação. Não fique para trás da concorrência.

16- Veja quem são seus concorrentes.

Veja o que eles fazem e por onde andam. Tente antecipar seus passos e tente estar sempre a frente. Nem sempre o que seu concorrente faz é realmente o caminho mais certo a seguir, portanto espionar não significa que deva copiar tudo o que ele faz. Seja original!

17-Não perca tempo.

No começo de uma empresa cada minuto é fundamental. Às vezes você bola uma estratégia que parece maravilhosa mas custa muito dinheiro ou tempo para implementá-la. No começo arrisque com medidas simples e deixe as idéias mais complexas somente quando a empresa estiver estável.

18- Tenha uma reserva de dinheiro.

Até fazer seu fluxo de caixa girar é possível que você precise tirar de sua economia o salário de funcionários, aluguel, etc… Por isso é importante começar uma empresa com reserva de dinheiro e sempre que possível manter essa reserva em crescimento.

19-  Faça um plano financeiro.

Antes de montar sua empresa, crie uma planilha com todos os possíveis gastos que terá como: impostos, aluguel, funcionários, luz, água, contador, etc… para não ter surpresas desagradáveis mais a frente.

20- Faça uma previdência.

Não sendo funcionário com INSS garantido, você precisará ter uma fonte de renda garantida em sua velhice, por isso é imp0rtante ter uma previdência.

Essas foram as 20 dicas de Multiplicidades. Compartilhe sua experiência com a gente, poste aqui nos comentários.

Sucesso Profissional

Qual o seu objetivo profissional?

Não vale responder: “Quero ser secretária” ou então “Quero trabalhar com administração”…. O objetivo profissional é aquele cargo naquela área que você tanto almeja. É onde você quer chegar e quando chegar vai saber que conquistou finalmente seu sucesso profissional. Cada vez mais cedo somos obrigados a escolher nossa profissão. Cada vez menos a sociedade se preocupa em formar pessoas. O importante é formar bons profissionais. As mães cada vez mais cedo colocam seus filhos no inglês ou no curso de informática preocupadas com a carreira do filho. Cada vez mais nosso stress emocional aumenta decorrente da enorme concorrência que enfrentamos no mercado de trabalho. Às vezes nos sentimos em meio a selva fugindo de sermos devorados por leões. Em meio a este cenário responder a pergunta feita no início deste post de forma subjetiva certamente já é meio caminho andado para a frustação futura. Esse post é dedicado aos jovens que ingressam no mercado de trabalho e também aos profissionais que atuam há anos no mercado. Tem coisas que sempre é bom relembrar.

1- Comece cedo.

Trabalhando desde cedo.

Na maioria dos casos quem começa a trabalhar cedo conhece o sucesso profissional mais cedo. E quando digo trabalhar cedo, não significa trabalhar cedo em áreas das quais você não pretende seguir carreira profissional. É claro que existem exceções. Porém, na maioria dos casos os anos de profissão em área diferente daquela que você almeja são jogados no lixo e quanto mais o tempo passa, cada vez fica mais difícil ingressar em uma área diferente. Portanto tente ingressar na sua área de interesse o quanto antes. Cada ano que você fica em dúvida qual faculdade fazer é um ano perdido em sua carreira. Quando somos jovens temos uma idéia que temos todo o tempo do mundo, por isso nos damos ao luxo de trancar vários cursos de faculdade ou então fazer vários anos de cursinho para no final ingressar em uma faculdade paga. Quanto antes você se formar em sua área, mais cedo poderá arranjar um bom estágio.

2- Trace seu objetivo profissional.

Sonhos na área profissional

O que você quer ser? Um diretor de uma multinacional? Dono de seu próprio negócio? Seus sonhos podem parecer muito distantes e às vezes impossível quando se é jovem. Porém o que se planta agora se colhe no futuro. Nada é impossível desde que você planeje todos os seus passos e se projete inteiramente para alcançar seus objetivos. Faça um planejamento. Trace metas e siga-as sem desviar o caminho. A concorrência é grande, porém muitas pessoas deixam de percorrer o caminho para o sucesso diante de alguns obstáculos. Nunca desista e siga em frente! Você não precisa puxar o tapete de ninguém, subornar ou mentir, seja apenas você e acredite em seu potencial.

3- Não tenha medo de arriscar.

Arrisque

Às vezes irão surgir no meio do caminho algumas questões que nos deixarão pensativos. “Será que devo aceitar este emprego?”, “Será que devo transferir o meu curso?” Muitas vezes deixamos de abrir mão de nosso conforto e estabilidade por um emprego novo da qual teríamos que nos dedicar mais ou simplesmente por medo de arriscar. Nunca deixe o medo falar mais alto. Apenas não arrisque quando perceber que as chances de erros são maiores que as chances de acertos. Às vezes ficar anos no mesmo emprego pode gerar uma desilusão futura.

4- Abra mão do status.

Status Profissional

Tem muitas profissões que poderão lhe deixar cego. São profissões que lhe geram status. Você pode ter seu carro importado, celular do ano, ficar hospedado nos melhores hotéis, porém com um salário menor que muitas outras profissões que não tem status e nem luxo. O que importa é o que ficar depois que você sair do emprego, afinal de contas, o carro, o celular e o hotel nunca serão seus, serão sempre da empresa. Viver de luxo temporário certamente não é seguro e nem saudável para seu futuro.

5- Faça uma reserva, poupança ou previdência.

Reserva de dinheiro

Mesmo sendo funcionário registrado não se esqueça de reservar algum dinheiro para seu futuro. Pode ser através de uma previdência privada, por exemplo. Esse dinheiro durante sua aposentadoria poderá ser uma ótima fonte para abrir seu próprio negócio ou fazer aquela viagem dos seus sonhos. O ideal é reservar 20% do seu salário para imprevistos, investimentos e reservas, é a dica dos principais especialistas no assunto.

6- Ajuste suas expectativas em relação a sua vida.

Família antes da carreira.

JAMAIS coloque sua ascenção profissional a frente de questões importantes como sua família, por exemplo. Portanto é normal que durante sua vida você possa ter imprevistos que possam mudar a trajetória de como sua carreira profissional anda. De repente seus pais que moram em outra cidade podem adoecer e você terá que se mudar para cuidar deles, por exemplo. Portanto seus sonhos podem mudar em decorrência de certas limitações que a vida lhe impor. Não será isso que lhe fará abaixar a cabeça. Adapte-se e siga em frente.

7- Trabalhe seu Marketing Pessoal.

Marketing Pessoal

Na maioria dos casos, as pessoas simpáticas, alegres e contagiantes tem mais chances de conquistar uma promoção. Quantas vezes não nos sentimos injustiçados quando o “puxa-saco do chefe” foi promovido sem merecimento? Certamente devemos construir nossa carreira mediante a características e conhecimentos sólidos, porém a forma como nos relacionamos com as pessoas no dia-a-dia de trabalho influência diretamente na nossa carreira. Ser promovido pode ser comparado a ter vencido uma eleição, por exemplo. Nem sempre o político com as melhores intenções e plano de governo vence. Geralmente vence aquele que tem a figura mais carismática e os políticos dão tanto valor a isso que quando podem, contratam um acessor particular para lhe ajudar com sua imagem. Na empresa devemos ser verdadeiros políticos, ou seja, devemos ao máximo agradar a gregos e troianos, devemos ser positivos, assertivos e passar uma boa imagem a todos. A nossa imagem é formada pela forma que nos vestimos, pela nossa postura, pela nossa escrita e forma de se expressar. Obviamente isso não significa que devemos fingir ser aquilo que não somos, porém se você é uma pessoa que tem dificuldades em trabalhar seu Marketing Pessoal, talvez seja interessante você procurar cargos que não necessitem de grande contato com as pessoas.

8- Evite relacionamentos amorosos dentro da empresa.

Namoro no Trabalho

Hoje, muitas empresas não se importam mais que seus funcionários tenham laços afetivos com outros funcionários, porém essa é uma questão ainda delicada. Se não for possível evitar um relacionamento amoroso, entenda muita bem a política da empresa e mantenha as coisas separadas. Seja discreto(a). Evite ao máximo as fofocas e não envolva outros funcionários na questão.

9- Dance conforme a música.

Dance conforme a música.

Cada empresa tem suas regras. Não tente fugir delas para se parecer com o slogan ” Sou diferente”. É claro que você pode ajudar a mudar a cara da empresa, mas sempre leve suas sugestões aos seus superiores. Não aja sem que tenha certeza que suas atitudes não serão consideradas hostis. Não corra o risco à toa de ser demitido sob a seguinte alegação: “Você não tem o perfil que a empresa precisa”. Em alguns casos, basta usar uma roupa diferente daquela exigida naquele ambiente para causar uma demissão.

10- Saiba quem são seus amigos e quem não são.

Amizade no trabalho

Dentro da empresa muitas pessoas poderão parecer suas amigas. Depois que você sai do emprego elas nem sequer irão lembrar de você. Não é impossível fazer verdadeiras amizades no ambiente de trabalho, porém é importante saber em quem você pode e quem você não pode confiar, pois em muitos casos as pessoas poderão se aproximar de você somente por algum interesse.

11- Entenda o que é serventia e o que é exploração.

Acorrentado no trabalho.

Quando você almeja um novo cargo ou simplesmente quer mostrar-se solícito para com a empresa você pode correr o risco de ser explorado. Entenda que é necessário estabelecer limites. Saiba dizer “não” quando for preciso. Mostre ao seu superior que o que está fazendo está além daquilo da qual você foi designado e não deixe que uma atitude sua caia no esquecimento senão aquilo que é exceção pode virar regra e por fim obrigação. Toda vez que você ceder lembre-se que é um caminho sem volta, ou seja, a empresa irá achar que é natural exigir aquilo de você. Tenha em mente que você é um bom profissional e não pode abrir mão de seus afazeres pessoais. Se a empresa te demitir por você não cumprir com algo que não era combinado, fique tranquilo, pois saiba que aquela empresa certamente não tinha uma boa cultura para que você pudesse amadurecer como profissional. Dizer “não” faz parte do amadurecimento e da certeza de que você é um bom profissional e útil para a empresa.

12- Tenha cuidado com o que escreve.

MSN bloqueado nas empresas.

Muitas empresas podem e rastreiam suas mensagens pessoais, portanto tenha muito cuidado com o que escreve nos seus e-mails, sejam eles pessoais ou não e principalmente em conversas no MSN ou qualquer outro comunicador instantâneo.

13- Não entre na “vibe”.

Fofocas no trabalho.

Tem muitos profissionais que adoram ser a maçã podre do cesto, ou seja, adoram falar mal do patrão ou da empresa. Se você ver uma rodinha de colaboradores falando coisas como: ” A empresa vai mal das pernas, você viu o concorrente? Tá vendendo o dobro, com certeza seremos demitidos.”. Fuja dessas conversas, pois na maioria dos casos além de ser só expeculação essas conversas só servem para desistimular. Se estímulo é algo que você precisa ter em seu dia-a-dia, como por exemplo, dentro de uma equipe de vendas, certamente ouvir coisas desagradáveis como essas só farão seu dia ruim e por consequência farão suas vendas diminuirem. Aproveite que seus ” concorrentes” estão perdendo tempo tentando trazer emoções negativas para o ambiente e faça a diferença!

14- Vista a camisa da empresa.

Vista a camisa da empresa.

Entenda o que a empresa que você trabalha espera de você. Geralmente as empresas esperam que seus funcionários se preocupem com o bem-estar de todos e principalmente com a lucratividade. Para que você mostre que se importa com o crescimento da empresa apresente idéias construtivas, participe dos eventos e seja produtivo durante o seu horário de trabalho. Evite participar de movimentos que geram vibrações negativas dentro da empresa, evite fazer fofocas e seja o mais profissional possível. Você não precisa trabalhar 12 horas por dia para dizer que está vestindo a camisa da empresa.

15- Tenha auto-estima.

Profissional com auto-estima.

Saiba que tipo de profissional é você e dê valor em si mesmo. Seja realista e humilde, porém nunca deixe que alguém te rebaixe ou fale mal de suas características profissionais. Entenda quais são as críticas construtivas e destrutivas em relação a sua pessoa. Utilize as críticas construtivas para aperfeiçoar-se, pois sempre estamos em processo constante de aprendizado. Lembre-se que mesmo quando vivemos uma experiência ruim da qual não queremos vivenciar mais, dali é possível extrair os frutos do aprendizado.

16- Faça sua própria Análise Swot.

Análise Swot.

Análise Swot é um termo muito utilizado em Marketing com o intuito de ajudar os profissionais da área a analisar determinadas empresas e seu campo de atuação. Esta análise é basicamente constítuida em analisar os pontos negativos e positivos da empresa e as oportunidades e ameaças do mercado. Faça sua própria Swot, ou seja, faça uma lista de suas características positivas e negativas e das ameaças e oportunidades do mercado da qual está inserido. Essa lista deverá ser feita sempre, principalmente antes de fazer uma entrevista, pois sabendo seus pontos positivos você será capaz de melhor ressaltá-los, ofuscando os pontos negativos. Se você perceber que o mercado da qual está inserido está enfraquecido, por exemplo, talvez seja o momento de preservar seu emprego e não arriscar. Porém se o mercado está aquecido é um bom momento para pedir aquele aumento desejado.

17- Deixe sua marca.

Deixe sua marca.

Seja lembrado. As pessoas geralmente lembram das outras quando uma pessoa tem uma característica marcante ou realizou algo marcante. Durante seu tempo de permanência em um emprego tenha a certeza que o dia que sair será lembrado pelas pessoas que ali ficaram.

18- Não seja incoveniente.

Incoveniência no trabalho.

Muitas pessoas podem ser incovenientes sem saber. Você saberia me responder se você é incoveniente? Entenda que dentro de uma empresa você deve sempre questionar-se se não está invadindo o espaço alheio. Então tenha empatia, ou seja, se coloque no lugar das pessoas. Às vezes, as pessoas podem deixar de te convidar para almoçar simplesmente pelo fato que você demora o dobro de tempo que as outras pessoas para comer, ou então, fica estimulando assuntos desinteressantes das quais não são comuns para as outras pessoas. Numa mesa com 9 pessoas, por exemplo, é importante você pensar se o que você está prestes a dizer é comum a todas essas pessoas. Na dúvida, fale de assuntos comuns, do cotidiano. Se você é homem e tem mulher na mesa, evite falar de assuntos exclusivos do universo masculino e a dica também serve para as mulheres. A dica não serve somente para o almoço, mas serve também para o dia-a-dia na empresa. Numa conversa, evite ficar interrompendo. Nunca julgue as pessoas e evite os atritos. Tem colega na mesa ao lado? Observe se seus objetos não estão invadindo sua mesa. Evite ficar no telefone, falando alto e dando gargalhadas que até o pessoal do outro setor possa ouvir. Evite ficar interrompendo seus colegas com piadinhas sem graça ou excesso de conversa. Evite ser conhecido como aquela que parece uma matraca que não sai do telefone, ou o cara da piadinha incoveniente, ou o folgado que só pede dinheiro emprestado e nunca devolve. Atitudes assim podem te ” marcar” negativamente na empresa e para sempre.

19- Trabalhe sua característica mais essencial.

Crianças brincando com Lego.

Tem gente que diz que nascemos com dom, outros não. Nem quero entrar nesse mérito, porém é claro que temos determinadas aptidões. Saiba quais são as suas. Se você é um estrategista nato, por exemplo, porque não tentar trabalhar com planejamento? Se você é organizado, porque não trabalhar com gerenciamento de projetos? Se você é criativo, você pode ser um artista, diretor de arte ou música, se gostar de música. Tem a voz bonita? Então porque não tentar ser locutor? Geralmente quem nos dá as dicas são os nossos professores, pais e parentes, desde  pequenos. “Meu filho é um artista, ele não larga o caderno e lápis nem por um minuto”. ” Meu filho adora brincar de montar prédios e casas com o Lego, até parece que ele é um engenheiro!”. Se as matérias que você tirava melhor nota eram em português, história e geografia, certamente você se dará melhor na área de humanas, por exemplo. Então se desde pequeno você esteve preparado para determinada área, para que insistir numa área diferente daquela? Ceramente você precisará dispender mais tempo e esforços e talvez não tenha tanta facilidade como teria em uma área cuja sua aptidão esteja mais latente.

20- Tenha cuidado com o que diz nas redes sociais.

Redes Sociais

Hoje as empresas utilizam as redes sociais para procurar profissionais e também para espioná-los. Evite falar mal da empresa ou de pessoas da qual você trabalha e evite fazer uma imagem errada de sua pessoa. A dica é valiosa, pois mesmo profissionais experientes já tiveram sérios problemas com seus deslizes. Utilize as redes sociais ao seu favor. Nunca publique aquela sua foto que pode dar margens para várias interpretações e que pode pegar mal. Na dúvida sempre se pergunte se você contraria alguém com aquele tipo de material publicado.

21- Seja sincero.

Não use máscaras no trabalho.

Não minta no seu currículo, não minta na sua entrevista e não minta no seu dia-a-dia. Errou? Assuma e peça desculpas e arque com as consequências. Agora…omtir é permitido desde que sua omissão não implique futuramente em grandes prejuízos.

22- Não confunda. A empresa não é sua amiga.

Pé na bunda.

Já ouvi gente se lamentando: ” Como puderam me demitir? Eu fiquei anos lá, não aceitei algumas propostas porque eu gostava deles e era fiel à empresa.” Ou então: ” Não vou sair, pois meu chefe precisa de mim.”. Já ouviu aquele velho ditado:”Amigos, Amigos, Negócios a parte”? Não pense que se uma empresa precisar te demitir ela não irá aplicar esse ditado à risca. Se você não é amigo íntimo do dono, obviamente não precisa deixar seu chefe na mão, mas também não pode deixar de crescer profissionalmente, pois se a empresa realmente gosta de ti como pessoa, eles irão querer ver seu bem e irão entender que você está saindo pois quer crescer profissionalmente.

Essas foram as dicas que eu elaborei para vocês. Esqueci de algo? Colabore com o Multiplicidades, postando suas dicas nos comentários deste post.

Minha dica de hoje é para as mulheres e homens também, porque não? A dica de beleza que gostaria de fazer é a respeito do Xampu Alegria da linha Eh!

A linha Eh! é considerada por muitos profissionais a melhor linha de mercado para tratamento de cabelos. Eu concordo com eles. Apesar do valor ser um pouco acima do valor de outros xampus, eu diria que compensa. O Xampu Eh! rende bastante. Não subestime seu pequeno frasco.

Em especial gostaria de recomendar o Alegria. Ele possui um perfume de Champagne e Chocolate Branco. Eu diria que ele cumpre o que promete, pois ao tomar banho o perfume dele se espalha pelo banheiro e eu diria que sinto até uma alegria contagiante pelo perfume maravilhoso que ele exala. Muitos xampus colocam como diferencial seu notável perfume, mas sinceramente até agora o único que eu experimentei que cumpre o que promete é o Alegria.

Eu tenho o cabelo normal, nunca tingidos, fios finos e longos. Para meu tipo de cabelo diria que esse xampu é ideal.

Vale ressaltar que essa marca não faz testes em animais, bem diferente de marcas como Loreal por exemplo.

E você? Já utilizou esse xampu? Gostou? Envie seu comentário relatando sua experiência e seu tipo de cabelo. Quem ainda não usou experimente, vale realmente muito a pena!

Nos almoços com os amigos do trabalho sempre tem um que comenta que o Google vai ser a empresa que vai dominar o mundo. A afirmação é sempre em tom de brincadeira para tentar fazer uma “graça” com os amigos do trabalho, mas eu começo a achar que é a verdade.

Estava no Google Developer Day, da qual foi um evento gratuito para desenvolvedores e interessados e comecei a pensar no que poderia estar por trás de tudo isso. Qual é a estratégia de negócio do Google que faz o mesmo a dispor de muitos recursos para fazer um evento super bacana e gratuito?

Bem, assim como escrevi no meu post anterior relatando sobre o sistema informacional, que é o sistema econômico da qual estamos inseridos hoje, vale lembrar que a informação hoje é o bem mais precioso de qualquer empresa.

E onde está hospedada grande parte da sua informação? Ao menos a minha está online. Seja nos e-mails do GMail ou até mesmo aqui nesse blog. A WEB 2.0 é a era dos usuários gerarem conteúdos gratuitos e alguém precisa organizar, hospedar e fornecer serviços e suporte a esse conteúdo.

O Google revolucionou a Internet criando um buscador inteligente capaz de fazer com que as pessoas pudessem acessar esses conteúdos. Hoje além de organizar o Google oferece todo o suporte a esses conteúdos com inúmeros aplicativos e soluções web e até mesmo Desktops.

Todos temos uma visão MUITO boa e confiante da marca Google, sem exceções. Visualizamos o Sr.Google como a Internet dos tempos modernos, onde tudo é de graça e fácil. Mas será que tudo é tão de graça assim?

Sutilmente eu comecei a reparar em alguns comentários aqui e acolá. É comentário no nick do MSN reclamando que o Google está cobrando por mais espaço. É notícia no E-mail que recebo que o GMail não será mais beta pois fará parte de um pacote PAGO.

Então durante o Google Developer Day recebi um adesivo muito bonitinho do Google escrito: “My Other computer is a data center” com o endereço: http://code.google.com/hosting, onde tem projetos que atualmente estão hospedados no Google. Foi aí que me caiu a ficha de o quanto que pode ser perigosa essa frase.

Estamos caminhando para uma era onde cada vez mais os softwares serão online e nossas informações estarão nas nuvens (Computação nas Nuvens). As pessoas trabalharão mais remotamente e dessa forma ficaremos totalmente dependentes da Internet.

Hoje recebi por e-mail um comentário sobre alguém preocupado com um ataque terrorista na Internet. Esse ataque poderia não ser somente dentro da rede, mas poderia ser um ataque físico aos cabeamentos físicos da Internet. Isso poderia causar uma grande pane atualmente, imagine daqui há 5 (cinco) anos? Pode parecer pouco tempo, porém quem vive de Internet sabe o quanto a rede cresce em questão de meses.

Bem, onde eu quero chegar com tudo isso? Que talvez sermos tão dependentes da Internet e do monopólio chamado Google não seja tão bom. É possível que o Google queira cobrar por hospedar nossas informações.
Atualmente eles já tem soluções corporativas pagas. Quanto tempo isso poderá demorar para chegar no bolso do usuário final? Será que estamos diante da nova Microsoft?

Eu trabalho com Internet e sei que nem tudo é de graça. A questão não é essa, mas sim o monopólio. Lutamos contra o monopólio da Microsoft e não vejo que seria positivo termos um novo monopólio, mesmo que esteja por trás de uma das mais carismáticas marcas do mundo.

Ontem eu revi o filme Transformers 1 e a principal estratégia do inimigo é cortar as comunicações. A única comunicação que sobrou disponível foi um antigo rádio onde as informações foram enviadas via código morse. Já vi essa cena repetidas  várias vezes em diversos vários filmes, porém qual é o plano B que temos hoje se realmente o sistema Internet e Google falhar?

Sinceramente eu espero que o “Não subestime o roxo” esteja falando a verdade e não seja vendido para o Google.

Para uma melhor elucidação do artigo abaixo eu recomendo a leitura de Sociedade em Rede de Manuel Casttels.

A história de nossas vidas no geral é estável, pontuadas por situações de extremas mudanças das quais surgem para que escolhas sejam feitas, decisões sejam tomadas e novos caminhos apontem no horizonte.

Não é diferente com a história da vida, e atualmente estamos vivendo um destes raros momentos na história que nos permite vivenciar a concepção do paradigma tecnológico baseado na tecnologia da informação.

Para entender a idéia central que relaciona a sociedade à tecnologia da informação é necessário entender alguns conceitos que a fundamentam. Inicialmente, devemos falar que diferentemente da revolução industrial, onde havia uma centralidade de informações, neste momento temos a aplicação prática da informação, ou seja, existe um ciclo de realimentação cumulativo entre a inovação e seu uso que pode ser interpretado também como a reconfiguração das aplicações, onde os usuários aprendem a tecnologia fazendo. Com isto temos um rápido desenvolvimento que resulta no usuário assumindo o controle das tecnologias, onde o termo “usuário” e “criador” se misturam.

Um exemplo claro e atual disto é a WEB 2.0, termo utilizado para difundir a produção de novas aplicações e conteúdos pelos próprios usuários da Internet utilizando a própria Internet como ferramenta.

Outro conceito importante da qual devemos entender é que a tecnologia da informação é caracterizada pela aplicação imediata da qual permite que a mesma difunda-se pelo globo terrestre na velocidade da luz. Em menos de duas décadas podemos acompanhar um crescimento da qual podemos considerar que a tecnologia da informação é global, apesar de algumas regiões ainda não estarem conectadas no sistema, uma vez que para tal envolve outros fatores como os político-sociais da qual gostaria de falar posteriormente.

Neste cenário podemos analisar uma nova economia que possui características como: informacional, global e em rede. Ela é informacional, pois as empresas dependem exclusivamente de sua capacidade em gerar, possuir e aplicar de forma eficiente a informação e só assim elas tornam-se produtivas e por conseqüências competitivas. É global, pois os órgãos da empresa, como o próprio trabalho, matéria-prima, empregados, estão distribuídos de forma global. É em rede, pois no momento em que ela é global, existe uma grande integração empresarial.

Desta forma conseguimos analisar claramente que esta nova economia tem características fundamentais baseadas nas características principais da tecnologia da informação.

A tecnologia da informação teve como berço os Estados Unidos, principalmente na Califórnia na década de 70. A partir de então, alguns estudos sobre o aumento da produtividade baseado nesta nova economia foram realizados por estudiosos do mundo todo, da qual posso citar Manuel Casttels, autor do livro a Sociedade em Rede, da qual muitas informações deste artigo foram extraídas de leituras realizadas.

Manuel justifica a ausência de produtividade entre 70 e 90, pois existe um tempo necessário para que os efeitos da nova economia surjam. Ele também faz críticas aos parâmetros utilizados para medir o índice de produtividade nas empresas, índices das quais se baseiam muitos estudiosos céticos que contestam a relação entre a tecnologia e o aumento da produtividade.

No contexto da nova economia, as empresas não se baseiam na produtividade em si, mas na lucratividade e no aumento do valor das suas ações. A lucratividade e competitividade são os verdadeiros determinantes da inovação tecnológica e do crescimento da produtividade.

Definitivamente esse paradigma mudou o escopo e a dinâmica da economia industrial, criando uma economia global e promovendo uma nova onda de concorrência entre os próprios agentes econômicos. Essa nova concorrência conduziu a transformações tecnológicas substanciais de processos e produtos que tornaram algumas empresas, setores e áreas mais produtivos. Contudo, houve também uma destruição em vários segmentos da economia, o que resulta em vantagens e desvantagens para o progresso econômico em primeiro momento. Assim como na economia industrial foi necessário o surgimento de uma cultura industrial o mesmo acontece com o surgimento de uma cultura informacional.

Embora a economia industrial seja distinta da economia informacional a lógica não se opõe a primeira, onde a primeira engloba a segunda, pois senão estaria fadada ao fracasso. Em sumo, o que muda não é o tipo de atividade realizada pelo ser humano, mas sim sua capacidade tecnológica de utilizar nossa capacidade de processar símbolos.

Resumindo, as diferenças substanciais entre os sistemas industrial e informacional são:

- Utilização da informação de forma diferente. O sistema informacional permite a reconfiguração das aplicações, onde usuário e criador se misturam. Já no sistema industrial a informação não é a principal matéria-prima, neste caso seria a energia;

-Rápida difusão entre o globo, o que torna a economia informacional global e em rede. O crescimento da economia industrial aconteceu de forma desigual e de modo mais lento;

- Na economia informacional o lucro é baseado na lucratividade e competitividade e não na produtividade em si, pois a mesma é conseqüência dos fatores citados acima. Para a economia informacional, a competitividade acontece de forma natural, entre os próprios agentes econômicos. A economia também mudou a forma que a bolsa de valores atua, onde hoje é possível que existam relações diretas entre os investidores e mercados de títulos, o que faz com que os custos de transações sejam reduzidos em até 50%, o que atraí cada vez mais investidores. Além disto, o valor das empresas não está mais associado ao seu lucro. Muitas empresas de Internet, por exemplo, tem alto valor na bolsa de valores, mas não necessariamente lucro, como por exemplo, o site de relacionamentos, o Orkut. Essa valorização acontece pela confiança e expectativas que os investidores têm nessas empresas. Essa geração de valor é sem dúvida a essência do produto financeiro.

Essa é apresentação do filme do Instituto Nina Rosa sobre Vivissecção e testes em animais. O filme é muito pesado, porém é indicado para todos que querem saber a respeito do assunto.Clique aqui para ver a playlist dos filmes disponíveis no Google. Consulte também o link do PEA a respeito do assunto.

Mas vamos para a parte prática. Como nós podemos fazer nossa parte? É muito simples. Devemos evitar comprar de empresas que fazem testes em animais. Em todo segmento é possível encontrar pelo menos uma empresa que não faz testes em animais. Até as empresas do segmento de ração canina fazem, mas é possível escapar delas também.

O PEA publicou uma lista com as empresas que NÃO fazem testes em animais. Consulte a lista, imprima e envie para seus amigos. Veja como a lista é extensa e você não precisará mudar seus hábitos (apenas marcas) para conseguir fazer sua parte. Também é importante conhecermos a lista daqueles que fazem testes em animais e merecem boicote! Segue a lista, também publicada pelo PEA.

Lista das empresas que TESTAM em animais:

Arm & Hammer
Bic Corporation
Church & Dwight
Clairol
Clorox
Colgate-Palmolive Co
Dial Corporation
Johnson & Johnson
L’Oréal
Max Factor (Procter & Gamble)
Mead
Melaleuca
Mennen Co. (Colgate-Palmolive)
New Dana Perfumes
Olay
Pantene (Procter & Gamble)
Physique
Playtex Products
Procter & Gamble Co. (Clairol, Cover Girl, Crest, Gillette, Giorgio, Iams, Max Factor, Physique, Tide)
Reckitt Benckiser
Schering-Plough (Bain de Soleil, Coppertone, Dr. Scholl’s)
S.C. Johnson (Drano, Edge, Fantastik, Glade, OFF!, Oust, Pledge, Scrubbing Bubbles, Shout, Skintimate, Windex, Ziploc)
SoftSoap Enterprises (Colgate-Palmolive)
Suave (Unilever)
Unilever (Axe, Dove, Lever Bros., Suave, Sunsilk)
Vicks (Procter & Gamble)

Como você pode ver a Procter & Gamble é uma das principais inimigas dos animais, portanto BOICOTE!

Clique na imagem abaixo para ver os principais produtos fabricados por eles:

Além da lista divulgada pelo PEA veja abaixo as logomarcas das empresas que NÃO testam:

E então, você vai fazer sua parte?

Como ilustra o anúncio de uma campanha portuguesa, muitos animais são abandonados nas ruas por mais variadas desculpas. Adotar um animal de rua é um ato de amor da qual será retribuído durante toda a vida do animal. Segue uma lista de vários links das quais você poderá encontrar seu bicho de estimação. Caso queira, pode escrever para mim aqui em Multiplicidades com a descrição do animal que deseja pois poderei ajudar a procurar seu futuro companheiro.

Perfis de voluntários no orkut

Esses voluntários postam diariamente em seus álbuns diversas fotos de animais que precisam de nossa ajuda. Não somente casos de adoção, mas também finais felizes e pedidos de socorro. Adicione somente se tiver real interesse em adotar um animal ou ajudar, pois são pessoas que dispõe do seu tempo de forma gratuita e sem esperar nenhuma retribuição por isso em nome do amor aos animais.

Majoycanimais

Lu também encontrada em: http://lufumagalli.multiply.com/

Márcia Melegatti de Paula

Sílvia Casini

Bia

Rede Animal também encontrada em: www.redeanimal.com.br

Sílvia Cristina Nogueira

Lista de Sites

Probem

A prefeitura de São Paulo anunciou em 07/2009 que irá investir 9,2 milhões esse ano em programas para o bem-estar animal.

O planejamento prevê o investimento de R$ 1,3 milhão na construção de um Núcleo de Proteção e Bem-Estar para Animais Abandonados e de R$ 700 mil para reforma e descentralização do Centro de Controle de Zoonoses (CCZ). O programa ainda reserva R$ 3,4 milhões para elevar o número de castrações anuais. O objetivo é passar das atuais 41 mil para 100 mil. Ainda segundo a Prefeitura, começa nesta quinta-feira (02/07/2009) uma campanha publicitária para estimular a posse responsável de cães e gatos. Apenas nessa medida serão investidos R$ 4 milhões, que serão aplicados nas peças veiculadas em TV, rádio, internet, cartazes e folhetos. O filme busca convencer o paulistano a não tratar os animais de estimação como objetos que podem ser dispensados após o uso.

Visite o site e confira. Além da lista de adoção, você encontra diversas informações úteis para os proprietários de animais.

Consulte também a lista divulgada pelo PEA. A lista está dividida por estados e finalidade.

Comunidades

Adoções especiais (animais com defiência)

Adoção e Doação em geral

Adoção e Doação em geral

Espero que esse post seja útil em sua consulta. Caso tenha algum link que considere importante envie para o Multiplicidades.

Antes de verificarmos nossa lista de itens da qual devemos pensar antes de comprar nosso futuro companheiro de raça é importante fazermos a aquisição desse animal em um local regularizado pela prefeitura, caso ao contrário, você estará correndo o risco de comprar um animal com doenças e de forma clandestina. Também verifique o lugar onde os cães que são utilizados para procriação ficam. Caso o local seja pequeno, sem ventilação, já se pode acreditar que não são criadores sérios. Muitos criadores mantém as cadelinhas que são utilizadas para procriação em pequenas jaulas sua vida toda e quando estão velhas são abandonadas. Não compre seu animal de criadores que somente agem em prol do lucro e não tem amor pelo que fazem.

Para saber se a feira ou a pessoa que irá lhe vender o animal é regular, veja se a mesma possui o alvará da prefeitura. Caso não, faça a sua parte e denuncie!

Antes de comprar verifique nas ONGs, feiras de adoção e com voluntários independentes se não encontra seu animal de raça. Além de economizar dinheiro você estará ajudando um animal que precisa da sua ajuda e estará colaborando para o grande problema do abandono de animais. Existem diversos animais de raça para serem adotados, desde filhotes até adultos.

Segue links de comunidade do orkut com anúncios de adoção de cães de raça:

http://www.orkut.com.br/Main#CommTopics.aspx?cmm=24080966

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=26328861

Adoção de Chow Chow: http://www.chow.com.br/doacao_lista.php

Segundo a revista “Seu Amigo Ideal” publicada pela Cães & Cia, existem 14 critérios básicos da qual quem irá comprar um cão deve se preocupar. Para quem quiser adquirir a revista você poderá encontrá-la na Cobasi mais perto de você.

1-Função

Uma vez eu recolhi um lindo Mastiff com Dogue Alemão. Ele era enorme e foi adotado por uma pessoa que gostaria de de um cão de guarda. O animal era tão dócil que mau latia e por isso não servia como cão de guarda. Resultado? A pessoa nos disse que deixou “sem querer” o portão aberto e ele fugiu. Para que você não fique decepcionado com o comportamento do seu cão e o considere um verdadeiro inútil, compre apenas raças de cães compatíveis com a utilidade que o cão irá lhe proporcionar. Pode ser como guarda, companhia ou pastoreio.

2- Porte

São divididos em pequeno, médio e grande porte. Os cães de pequeno porte são aqueles com menos de 45 cm de altura. De médio porte tem entre 46 a 60 cm de altura e os cães de grande porte são maiores que 61 cm.

3- Ambiente

Tem raças que ficam infelizes ao viver somente em ambiente fechado. Portanto se você vive em apartamento tome nota da importância desse item. Portanto se você vive em apartamento não bata querer um animal de porte pequeno, mas também que não se importe de viver em um ambiente interno.

4- Tamanho da área

Se seu cão irá viver no quintal ou somente dentro de casa ou ambos é importante também saber que algumas raças sentem-se mais confortáveis em ambientes maiores já outras raças vivem bem em ambientes menores. Portanto se você mora em um apartamento pequeno por exemplo, não basta uma raça de porte pequeno que viva em ambiente interno, mas também uma raça que suporte um ambiente pequeno.

5- Tolerância com crianças

Existem raças de alta, média e baixa tolerância com crianças. As raças de alta tolerância, aceitam o convívio com crianças de todas as idades. As de média tolerância aceitam o convívio com crianças acima de dez anos, ou seja, aquelas que já sabem a diferença entre um cão e um brinquedo. Fique atento! Tem raças que não podem conviver com crianças pois não aceitam nenhum tipo de comportamento mais incisivo. Essa conversa toda me lembra a Doberman que eu tive. Meu pai a adotou quando eu ainda era um bebê de uns dois, três anos e crescemos juntas. Sinceramente não sei como nunca me avançou. Eu vivia lançando a cachorra no vizinho (e olha que o muro era super alto), colocava ela no carrinho de feira e saia arrastando com a patinha dela presa, entre outras façanhas doloridas para o animal. Ela era realmente uma santa e talvez entendia que eu era menos racional que ela…rs. Portanto se você pretende ter uma criança ou já possui uma, certifique-se que o animal que você irá adquirir irá viver em harmonia com ela. Já vi muitos casos de abandono de animais por conta do nascimento de um filho, portanto lembre-se a todo momento que um cão irá viver contigo em média 13, 15 anos. Planeje sua aquisição como planeja a compra de uma casa ou um carro.

6- Convivência com estranhos

Se você é do tipo que recebe muitas visitas e faz muitas festas, fique atento! Algumas raças costumam ter problemas com estranhos. Ao invés de ter que prender seu cão toda vez que chega uma visita porque não adquirir um cão mais sociável que irá fazer companhia para você enquanto você recepciona suas visitas sem stress?

7- Convivência com outros cães

Se você já tem ou pretende ter mais cães é importante escolher uma raça que aceite o convívio com outros cães. Geralmente os cães aceitam bem o convívio por conta de seu instinto primitivo, porém algumas raças tem mais ou menos “acesso” a esse instinto.

8- Convivência com outros animais

Se você já tem ou pretende ter outros animais é importante escolher uma raça que aceite o convívio com outros animais.

9- O quanto late

Esse item é importante, principalmente se você vive em uma vizinhança que preza pelo silêncio. Arranjar briga com os vizinhos talvez seja a última coisa que você vai querer.

10- Nível de aprendizagem e obediência

Todos os cães aprendem, porém uns de forma mais fácil que outros. Algumas raças como o Bordei Colei são conhecidas pela sua inteligência e obediência. Confira aqui a lista dos cães mais inteligentes em ordem crescente.

11- Nível de atividade

Escolha o cão que tem mais a ver com o seu estilo de vida. Você é um esportista nato? Prefira os mais ativos, mas se é uma pessoa que prefere o sofá e tv, prefira os cães mais tranquilos.

12-Necessidade de Exercícios

Assim como no item anterior, o seu estilo de vida (agitado ou mais tranquilo) também influencia na escolha do cão.

13-Cuidados com a pelagem

Para os alérgicos o ideal são os cães de pelagem curta. Além de que por possuirem menos pêlos a limpeza da casa é mais fácil. Os cães de pelagem longa necessitam de tosa e escovação semanal ao menos.

14- Busca de Afeto

Entre os cães, tem raça mais e menos dependente de afeto. Se você é uma pessoa que fica pouco em casa o ideal é que seu cão precise de menos afeto pois passará mais tempo sozinho.

São mais de 800 raças de cães no mundo, com certeza uma se adequará a você. Analisando todos esses critérios fica difícil pensar racionalmente e chegar a conclusão que o que importa é somente a beleza. Vale lembrar que muitas vezes a beleza da raça é sinônimo de doença, como já dito no post sobre anomalias em cães de raça. Vale comprar guias, consultar o veterinário e especialistas. Não haja por impulso pois o animal não é uma compra e sim uma escolha de um estilo de vida e dedicação.